인재채용

채용과정

STEP 01 지원서 접수

온라인 지원을 통해 입사지원 받으며 입사지원서(자기소개서 포함), 최종학력 졸업 및 성적증명서, 경력증명서(해당자), 자격증사본(해당자)을 recruit@company.com으로 접수합니다.

STEP 02 서류전형

내부 심사를 통해 입사지원서등을 검토 및 심사합니다.

STEP 03 면접전형

서류전형 합격자는 실무 및 임원 면접을 실시합니다.
면접전형은 당사 사정에 의거 변경될 수 있습니다.

STEP 04 합격통보

최종 합격자는 사이트 개제 및 개별통보를 통해 합격 전달합니다.

Q&A

이력서 및 자기소개서를 제외한 추가 제출서류(성적, 졸업증명서, 자격증 사본 등)는 최종 합격 후 제출해주시기 바랍니다.
기 제출한 입사지원서라 하더라도 기한 내 다시 보내주시면 수정 가능합니다. 다만 입사지원서 재전송 시 반드시 메일에 수정한다는 내용을 기재해주시기 바랍니다.
인적성검사는 서류전형 이후에 온라인으로 진행(대상자에 한함)됩니다. 구체적인 일정 및 검사 방법 등은 서류전형 합격자에 한해 별도 안내해드릴 예정입니다.
일반적으로 多대多(면접관 여러 명 : 지원자 여러 명) 형식으로 진행되지만, 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
서류전형 결과 발표는 서류접수 마감 이후 10일 전후로 합격자에 한해 개별 통보합니다.
(당사 사정으로 인하여 모든 분들께 답변 드리지 못하는 점 양해해주시기 바랍니다.)
당사는 최종 면접 이후 즉시 입사를 선호하지만, 재직 중인 지원자의 경우 협의 후 약간은 조정 가능합니다.